A İ L E Ş İ R K E T L E R İ N D E G E L E C E Ğ İ P L A N L A M A K : A İ L E Ş İ R K E T İ A N A Y A S A S I
Aile Şirketi Anayasası neleri düzenlemelidir?
Her aile ve hatta şirket için öncelik ve hassasiyetler değişmekle birlikte,
Aile Şirketi Anayasası ile şu hususlar düzenlenmek istenir:
• Şirketin Ana Yapısı
• Ortakların Pay Devirlerinin Kontrolü
• Şirket Yönetim Şekli
• Şirket Organlarının Oluşumu
• Aile Üyelerinin Şirketle İlişkisi
• Ortaklararası Uyuşmazlıkların Çözümü
Aile Şirketi Anayasası şirket ortağı sıfatını taşıyanlar arasında
bağlayıcılığı olan birçok hukuk metninin bir araya gelmesi ile hukuki
bir anlam ve güç kazanabilir. Ancak doğaldır ki Aile Şirketi Anayasası ile
ortaya konan kurallar, şirket ortağı olmayan aile üyeleri açısından hukuki
bağlayıcılığı olan metin niteliği taşımayacaktır.
Esas Sözleşme, şirket içi ilişkileri düzenlemede
temel unsurdur.
Her şirket için en temel düzenleme, bu çalışma anlamında söylersek
“esas anayasa”, şirket esas sözleşmesidir. Hangi konuda olursa olsun şirket
esas sözleşmesine aykırı bir hususta yapılacak düzenlemeler şirket
açısından hiçbir bağlayıcılık taşımayacaktır. Öte yandan Esas Sözleşme,
TTK’ya da aykırı olmamak durumundadır. Yukarıda sözü edildiği gibi, TTK
esas sözleşmelerde yer alması gereken emredici hükümlerle düzenlenmiş
hususların yanı sıra şirket ortaklarının iradelerine göre şekillenecek
hususlara da yer vermektedir. Sermaye şirketlerinde şirketin organlarının
oluşumu; genel kurul toplantı ve karar nisapları, yönetim kurulu toplantı ve
karar nisapları konularında olduğu gibi bu organların yetki kullanımları
konusunda da esas sözleşmelerde TTK da belirlenen sınırlar içinde olmak
kaydıyla örneğin TTK da belirlenen nisapları ağırlaştırarak farklı
düzenlemeler yapılabilir.
21
Ü N S E V E R
X X I X
